Administración de personal y recursos humanos en México
La tercerización de determinadas áreas dentro de una organización, es un campo que se ha hecho cada vez más atractivo ya que permite una importante reducción de gastos directos, mediante la contratación de servicios especializados, que no afectan a la actividad principal de la empresa, logrando un incremento en la calidad de los servicios externalizados.
Delegar la administración, contratación y selección de personal de su empresa a Grupo PerTI RH le permitira centrar sus esfuerzos en la actividad principal de su negocio, dejando en manos de profesionales expertos, los temas de administración, obteniendo beneficios para su empresa tal como:
- Ahorro de costos y optimización de tiempo
- Menos tiempos muertos en los procesos de contratación y despidos
- Ahorro en tiempo por reportes y requerimientos solicitados por auditoria así como de vacaciones, permisos, entrega de credenciales, etc.
- Personal especializado a precio accesible en materia de rh, fiscal y laboral
- Eliminar multas, recargos y actualizaciones por errores de calculos
- Factura 100% deducible por el total de su nómina, impuestos y servicio
- Garantía por escrito y bajo contrato.
- Mayor tiempo para planear estratégicamente su negocio.
- Confidencialidad en la información.
Reclutamiento y selección de personal en México
Podemos ayudarle a reducir costos; reclutando al mejor talento humano para su negocio, garantizándole que el proceso será a la medida de sus necesidades.
En Grupo PerTI no enfocamos en buscar a la persona idonea para su empresa y no únicamente búsqueda masiva por puesto.
Como consultores en RH nos enfocamos en asegurarle que el candidato reclutado posea las habilidades y competencias que se adecuen a las necesidades especificas para su empresa.
Reclutamiento 2.0
Contamos con las mejores herramientas e instrumentos de operación como: una amplia y calificada base de datos de candidatos, motor de búsqueda, fuentes de reclutamiento efectivas y segmentadas.
- Atracción de talento y reclutamiento social.
- Automatización de procesos de selección.
- Crear comunidad, influir en la conversación.
Objetivos sociales de alto intercambio, dentro de nuestra comunidad de candidatos.